Ihre Agentur für erfolgreiches Employer Branding am Bodensee
Ihre Arbeitgebermarke ist der Schlüssel zur langfristigen Sicherung von Fachkräften sowie zur Schaffung nachhaltiger Wettbewerbsvorteile im heutigen „War for Talent“. Als erfahrene Agentur für Employer Branding helfen wir Ihnen, Ihr Unternehmen nicht nur als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren, sondern auch durch eine überzeugende Employer Brand die passenden Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. Entdecken Sie jetzt, wie wir gemeinsam durch gezielte Strategien und Maßnahmen Ihre Arbeitgebermarke stärken!
Sprechen Sie uns an – wir sind Ihre Agentur für Personalmarketing und Recruiting am Bodensee. Ob Sie Employer Branding Unternehmen, HR Marketing Agentur oder Personalmarketing Agentur suchen – wir bieten Ihnen die Expertise, die Sie benötigen.
Was ist erfolgreiches Employer Branding?
Erfolgreiches Employer Branding bezeichnet den gezielten Aufbau und die konsequente Pflege einer positiven Arbeitgebermarke.
Das Ziel: Ihr Unternehmen nicht nur als Arbeitgeber sichtbar, sondern auch als erste Wahl für Talente und potenzielle Mitarbeitende attraktiv zu machen. Dabei spielen Aspekte wie Ihre Unternehmenskultur, Werte und Benefits eine entscheidende Rolle.
Ein starkes Employer Branding geht Hand in Hand mit einem gelungenen Recruiting-Prozess – denn wer heute erfolgreich Mitarbeiter akquirieren möchte, muss sich als authentischer und vertrauenswürdiger Arbeitgeber präsentieren.
Warum ist Employer Branding und Recruiting so wichtig?
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel:
- Der Fachkräftemangel zwingt Unternehmen dazu, sich aktiv im Wettbewerb um Talente zu behaupten.
- Rund 70 % der Arbeitssuchenden informieren sich vor einer Bewerbung intensiv über die Unternehmenskultur.
- Unternehmen mit einer schwachen Arbeitgebermarke zahlen bis zu 10 % höhere Gehälter, um Mitarbeitende zu gewinnen – ein oft vermeidbarer Kostenfaktor.
Mit einem klaren Fokus auf Employer Branding und Recruiting positionieren Sie sich nachhaltig gegen die Konkurrenz und verwandeln Herausforderungen in Chancen.
Glanbia
Auf Basis eines intensiven Workshops wurden die Kernbotschaft und das Motto als Basis für die weitere Markenentwicklung erarbeitet.
Schilt
Gewindeschrauben und das Team haben eines gemeinsam: die starke Verbindung. Diese inszenieren wir in der Kampagne.
Bekra
Ausgehend vom bestehenden Logo entwickelten wir das 3D-Element, das sich seither auf allen Recruiting-Motiven wiederfindet.
Sparkasse Hegau-Bodensee
Wir widerlegen spielerisch die typischen Klischees, die man mit der Sparkasse verbindet.
Warum Employer Branding für Unternehmen wichtig ist
Ohne ein konsequentes Employer Branding drohen Unternehmen große Herausforderungen:
- Hohe Mitarbeiterfluktuation: Mitarbeitende fühlen sich nicht langfristig gebunden und wechseln schneller zu anderen Arbeitgebern.
- Fachkräftemangel: Ohne attraktive Außendarstellung bleibt die Besetzung von Schlüsselpositionen schwierig.
- Geringe Sichtbarkeit auf dem Arbeitsmarkt: Ihr Unternehmen bleibt hinter anderen Arbeitgebern zurück, die ihre Arbeitgebermarke proaktiv kommunizieren.
Die Vorteile einer starken Employer Brand:
- Mitarbeiterbindung stärken: Mitarbeitende bleiben loyal und fühlen sich stärker mit Ihrem Unternehmen verbunden.
- Recruiting-Kosten reduzieren: Klare Karriereseiten, Social-Media-Präsenz und eine gut positionierte EVP (Employer Value Proposition) machen die Suche nach neuen Talenten effizienter und kostengünstiger.
- Image des Unternehmens verbessern: Eine positive Wahrnehmung auf dem Arbeitsmarkt stärkt nicht nur Ihre Arbeitgebermarke, sondern auch die Marke Ihres Unternehmens.
- Gewinnung von Top-Talenten: Besonders qualifizierte Mitarbeitende entscheiden sich bewusst für attraktive Arbeitgeber.
Die richtigen Maßnahmen im Employer Branding machen aus Herausforderungen echte Wettbewerbsvorteile – und wir als erfahrene Employer Branding Agentur unterstützen Sie dabei.
Leistungen der Agentur für Personalmarketing
Unsere Agentur steht Ihnen mit einem umfassenden Portfolio an Services im Bereich Employer Branding & Personalmarketing zur Verfügung. Mit strategischem Weitblick und individuell abgestimmten Lösungen unterstützen wir Ihr Unternehmen auf dem Weg zu einer authentischen und überzeugenden Arbeitgebermarke.
Unsere Leistungen im Überblick:
- Analyse der Employer Brand
Zu Beginn analysieren wir, wo Ihr Unternehmen als Arbeitgeber derzeit steht. Von der bestehenden Markenwahrnehmung bis hin zur Unternehmenskultur – eine umfassende Analyse bildet die Basis für erfolgversprechendes Personalmarketing. Das Feedback Ihrer Mitarbeitenden wird dabei ebenfalls einbezogen, um fundierte Maßnahmen zu entwickeln. - Entwicklung einer Employer Value Proposition (EVP)
Die EVP ist das Herzstück Ihrer Arbeitgebermarke. Sie zeigt, was Ihr Unternehmen von anderen unterscheidet und welche Werte für potenzielle Talente besonders ansprechend sind. Die klare Positionierung ist ein essenzieller Schritt für wirkungsvolles Branding und erfolgreiches Personalmarketing, um sich deutlich im Wettbewerb abzuheben. - Maßnahmen für interne und externe Kommunikation
Wir entwickeln Kommunikationsstrategien, mit denen Sie Ihre Markenbotschaften nach innen und außen transportieren. Dies umfasst auch gezielte Maßnahmen wie Karriereseiten-Optimierung oder Employer Branding Kampagnen. - Social-Media-Strategien und Content-Marketing
Eine konsistente Präsenz auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram und Co. ist längst ein Muss für modernes Social Recruiting. Wir erstellen Content-Formate, die nicht nur optisch überzeugen, sondern auch Ihre Arbeitgebermarke stärken. - Candidate Journey Mapping und Recruiting-Optimierung
Mit einer klaren Kenntnis Ihrer Zielgruppe und ihrer Bedürfnisse entwickeln wir die ideale Kandidaten-Persona und optimieren den Bewerbungsprozess, sodass mögliche Talente sich von der ersten Berührung bis zur Vertragsunterschrift abgeholt fühlen.
Warum mit Seliger Brands?
- Individueller Ansatz:
Wir bieten keine standardisierten Lösungen, sondern entwickeln für jedes Unternehmen ein maßgeschneidertes Employer Branding Konzept. - Branchenspezifische Expertise:
Unsere Erfahrung erstreckt sich über verschiedene Branchen, von kleineren Unternehmen bis hin zu Mittelständlern. - Ganzheitliche Beratung:
Vom Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke bis zur kontinuierlichen Optimierung – wir sind Ihr Partner in jeder Phase.
So arbeiten wir: Vorgehensweise & Prozess
Wir bringen Struktur und Kreativität in den Prozess, um nachhaltig Ergebnisse zu erzielen:
- Analyse: Wo steht Ihr Unternehmen aktuell? Wir bewerten die bestehende Wahrnehmung Ihrer Marke und identifizieren zentrale Herausforderungen.
- Strategie: Gemeinsam erarbeiten wir ein maßgeschneidertes Konzept, das Ihre Werte, Zielgruppe sowie Ihre Unternehmensziele berücksichtigt.
- Umsetzung: Von der Karriereseiten-Optimierung bis hin zu Social Media Recruiting gestalten wir die passenden Maßnahmen für Ihre neue Arbeitgebermarke.
- Monitoring: Employer Branding ist ein kontinuierlicher Prozess. Deshalb messen wir den Erfolg der umgesetzten Strategien und passen sie bei Bedarf an.
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FAQs (Häufig gestellte Fragen)
Wie lange dauert die Entwicklung einer Employer Branding Strategie?
Die konkrete Dauer hängt von den individuellen Anforderungen ab. In der Regel benötigen wir für die Konzeption und den Start der ersten Maßnahmen 6-12 Wochen.
Welche Kosten entstehen?
Das Budget für Employer Branding variiert in Abhängigkeit von Umfang und Komplexität der Maßnahmen. Wir erstellen für Sie ein individuelles Angebot, das genau auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist.
Für welche Branchen eignet sich Employer Branding?
Employer Branding ist branchenunabhängig sinnvoll. Besonders Unternehmen, die unter Fachkräftemangel oder hoher Mitarbeiterfluktuation leiden, profitieren enorm.
Kontaktieren Sie uns für Ihre maßgeschneiderte Personalmarketing Strategie
Nutzen Sie die Chance, sich als attraktiver Arbeitgeber nachhaltig am Markt zu positionieren – mit einer klaren und authentischen Employer Brand. Gemeinsam entwickeln wir ein Konzept, das nicht nur Ihre Recruiting-Herausforderungen löst, sondern auch Ihr Unternehmen langfristig stärkt.
Sichern Sie sich jetzt ein unverbindliches Beratungsgespräch und heben Sie Ihr Unternehmen auf das nächste Level!
1.
Ein gutes Gespräch
bildet die Grundlage jeder
erfolgreichen Zusammenarbeit.
In einem ersten Austausch
sprechen wir unverbindlich und
selbstverständlich kostenlos
miteinander.
2.
Die Marken-brille
setzen wir auf, um genau zu
analysieren, was Sie tatsächlich
voranbringt. Natürlich freut sich
jeder über eine neue Website,
aber sorgt das automatisch für
mehr Kunden?
3.
Ihr Erfolg
ist zugleich unser Erfolg.
So einfach ist es. Ihre Marke
zu stärken und noch weiter zu
entwickeln, sie wachsen zu sehen,
das treibt uns an.
